Liputan B Pampasan Pekerja, yang juga dikenali sebagai perlindungan liabiliti majikan, merupakan polisi insurans yang direka untuk melindungi perniagaan daripada tuntutan ganti rugi yang berada di luar skop insurans pampasan pekerja mandatori negeri yang standard. Walaupun Bahagian A sesuatu polisi biasanya memenuhi keperluan asas negeri bagi faedah perubatan dan gaji, Bahagian B menyediakan lapisan perlindungan tambahan bagi majikan apabila mereka berhadapan dengan liabiliti undang-undang akibat kecederaan atau penyakit di tempat kerja.
Liputan ini berfungsi dengan bertindak balas terhadap tuntutan di mana pekerja menuntut ganti rugi melebihi faedah standard yang disediakan oleh polisi utama. Ia meliputi obligasi kewangan khusus seperti kecederaan tubuh badan akibat kemalangan atau penyakit, tertakluk kepada had polisi yang ditetapkan. Dalam banyak bidang kuasa, perniagaan yang mempunyai tiga atau lebih pekerja, termasuk mereka yang menggunakan subkontraktor yang tidak diinsuranskan, diwajibkan untuk mengekalkan jenis perlindungan ini bagi memastikan mereka dilindungi daripada kerugian kewangan yang ketara akibat litigasi.
Sebagai contoh, jika seorang pekerja mengalami kecederaan di tempat kerja dan mendakwa bahawa kecuaian majikan menyumbang kepada insiden tersebut, Bahagian B mungkin menanggung ganti rugi undang-undang yang terhasil. Pembayaran biasanya diuruskan oleh pelaras yang mengira pampasan yang perlu berdasarkan jadual yang telah ditetapkan bagi perbelanjaan perubatan, kehilangan gaji, hilang upaya, atau faedah kematian. Ini memastikan perniagaan mempunyai jaringan keselamatan kewangan apabila had insurans standard melebihi atau apabila tuntutan liabiliti khusus timbul.