Pusing ganti merupakan konsep perakaunan yang mengukur seberapa pantas sesebuah perniagaan menjalankan operasinya dan menggunakan sumbernya. Dengan mengira pelbagai nisbah, syarikat dapat menilai kecekapan operasi mereka dan menentukan sejauh mana keberkesanan mereka mengurus aset seperti inventori, akaun belum terima, dan modal kerja. Dalam konteks sumber manusia, istilah ini juga merujuk kepada kadar pekerja yang keluar dan masuk dalam sesebuah organisasi.
Nisbah-nisbah ini berfungsi dengan membandingkan metrik operasi tertentu dalam tempoh yang ditetapkan. Sebagai contoh, pusing ganti inventori dikira dengan membahagikan kos barang yang dijual dengan purata inventori, yang menunjukkan seberapa pantas syarikat menjual stoknya. Begitu juga, pusing ganti akaun belum terima mengukur kelajuan sesebuah perniagaan mengutip bayaran berbanding jualan kreditnya. Pelabur sering menggunakan angka-angka ini untuk membandingkan prestasi syarikat dalam sektor industri yang sama.
Sebagai ilustrasi, pertimbangkan sebuah syarikat dengan jualan kredit bulanan sebanyak 300,000 dolar dan baki akaun belum terima sebanyak 50,000 dolar. Dalam senario ini, kadar pusing gantinya ialah enam. Kadar yang lebih tinggi biasanya menunjukkan bahawa perniagaan tersebut berjaya memaksimumkan jualan sambil meminimumkan masa yang diambil untuk mengutip bayaran. Dengan memantau metrik ini, pihak berkepentingan mendapat gambaran tentang sejauh mana syarikat mengurus kewangan dan kesihatan perniagaan keseluruhannya.