Skin in the game merujuk kepada situasi di mana eksekutif, pemilik, atau prinsipal melaburkan modal peribadi mereka sendiri ke dalam syarikat yang mereka uruskan. Dengan memegang kepentingan yang signifikan dalam perniagaan, individu-individu ini memastikan kepentingan kewangan mereka selaras secara langsung dengan kepentingan pemegang saham luar. Konsep ini dianggap secara meluas sebagai petunjuk kukuh bagi komitmen dan keyakinan terhadap kejayaan jangka panjang firma tersebut.
Apabila pemimpin mempunyai skin in the game, mereka terkesan secara peribadi oleh prestasi syarikat, yang secara teorinya menggalakkan mereka untuk membuat keputusan yang mengutamakan pertumbuhan dan kestabilan. Pelabur sering melihat pemilikan orang dalam ini sebagai isyarat positif, yang menunjukkan bahawa pihak pengurusan bermotivasi untuk menjana pulangan kerana mereka berkongsi risiko dan ganjaran yang sama seperti orang awam. Badan kawal selia seperti SEC mewajibkan syarikat untuk mendedahkan pegangan orang dalam ini, yang membolehkan orang awam mengesahkan tahap komitmen daripada pihak kepimpinan.
Contoh praktikal bagi perkara ini dapat dilihat dalam syarikat di mana Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) memegang sejumlah besar saham syarikat. Jika harga saham menurun, CEO tersebut kehilangan kekayaan peribadi bersama-sama dengan pelabur lain. Beban kewangan yang dikongsi ini berfungsi sebagai undi keyakinan, yang menunjukkan bahawa pihak kepimpinan sanggup mempertaruhkan wang mereka sendiri dan tidak hanya bergantung pada gaji atau bonus. Dengan memantau pemfailan ini, pelabur boleh menilai dengan lebih baik sama ada pihak pengurusan benar-benar melabur dalam masa depan syarikat.