Opsyen muat semula ialah ciri khusus opsyen saham pekerja yang memberikan individu opsyen saham tambahan secara automatik apabila mereka melaksanakan opsyen sedia ada mereka. Daripada menerima pampasan tunai, pekerja menerima saham syarikat yang baharu. Mekanisme ini direka untuk memberi insentif kepada pemilikan jangka panjang dan pengekalan pekerja dengan menyediakan kitaran penyertaan ekuiti yang berterusan.
Opsyen ini berfungsi sebagai pertukaran saham-untuk-saham, yang membolehkan pekerja melaksanakan opsyen asal mereka tanpa perlu menyediakan tunai pendahuluan. Apabila pekerja melaksanakan opsyen mereka, mereka menggunakan saham matang untuk menampung kos tersebut. Syarikat kemudiannya mengeluarkan geran opsyen baharu, biasanya sepadan dengan jumlah dan tempoh perjanjian asal. Harga pelaksanaan untuk opsyen yang baru dikeluarkan ini ditetapkan pada harga pasaran semasa saham pada tarikh muat semula diberikan.
Sebagai contoh, pertimbangkan seorang Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) yang memegang opsyen untuk membeli 1,000 saham pada harga 25 dolar sesaham. Jika CEO tersebut melaksanakan opsyen ini selepas enam tahun daripada tempoh sepuluh tahun, mereka mungkin menerima opsyen muat semula untuk baki empat tahun. Proses ini membolehkan eksekutif memperoleh ekuiti tanpa perbelanjaan tunai secara langsung, sekali gus mengurangkan kos penyertaan sambil mengekalkan kepentingan mereka dalam prestasi syarikat.