Ekspatriat ialah individu yang menetap di luar negara asal mereka untuk tempoh yang lama. Status ini sering digunakan untuk golongan profesional yang berpindah untuk tugasan kerja, walaupun ia juga boleh menggambarkan individu yang berpindah ke luar negara secara bebas atas sebab gaya hidup atau peribadi. Walaupun istilah ini secara amnya merujuk kepada seseorang yang tinggal di negara asing, ia membayangkan penginapan sementara atau jangka panjang dan bukannya perubahan kewarganegaraan secara kekal.
Individu ini sering menempuh peralihan yang kompleks, termasuk mendapatkan visa, permit, dan perlindungan insurans kesihatan khusus yang diperlukan. Majikan mungkin memudahkan proses ini dengan menyediakan bantuan penempatan semula, elaun perumahan, dan pakej pampasan yang lebih tinggi untuk mengimbangi cabaran berpindah ke persekitaran ekonomi atau budaya yang baharu. Walaupun terdapat faedah ini, ekspatriat sering perlu menguruskan halangan yang ketara, seperti halangan bahasa, perbezaan politik, dan tekanan emosi kerana tinggal jauh daripada rangkaian sokongan mereka.
Sebagai contoh, seorang jurutera perisian mungkin dipindahkan oleh syarikat mereka dari pejabat di Silicon Valley ke cawangan di Toronto untuk projek berbilang tahun. Dalam senario ini, pekerja tersebut menjadi ekspatriat, menerima insentif kewangan untuk menyesuaikan diri dengan kos sara hidup yang lebih tinggi atau keperluan cukai yang berbeza di negara baharu. Sepanjang penginapan mereka, mereka kekal tertakluk kepada peraturan negara asal dan negara tuan rumah mereka, termasuk kewajipan pemfailan cukai khusus ke atas pendapatan yang diperoleh di luar negara.