Penyertaan ekuiti merujuk kepada pemilikan saham atau kepentingan dalam sesuatu aset, seperti syarikat atau hartanah. Dengan memegang saham ini, pihak berkepentingan melabur secara langsung dalam prestasi kewangan dan kejayaan jangka panjang aset tersebut. Pengaturan ini secara berkesan menyelaraskan kepentingan pihak berkepentingan dengan pertumbuhan dan kemakmuran keseluruhan organisasi atau hartanah berkenaan.
Syarikat dan pemaju sering melaksanakan program ini untuk memberi insentif kepada prestasi atau mendapatkan pembiayaan. Organisasi mungkin menawarkan pelbagai bentuk ekuiti, termasuk saham biasa atau saham keutamaan, saham bayangan (phantom stock), atau opsyen, kepada pekerja sebagai alat pengekalan atau kepada eksekutif untuk menggalakkan sumbangan peringkat tinggi. Dalam senario lain, seperti dalam ekonomi sedang pesat membangun, perniagaan mungkin memberikan ekuiti kepada kerajaan tempatan atau penduduk untuk memupuk sokongan komuniti dan memastikan pihak berkepentingan tempatan mendapat manfaat daripada projek pembangunan.
Sebagai contoh, jika sesebuah syarikat memberikan opsyen saham kepada pekerjanya, pekerja tersebut berpotensi untuk memperoleh pendapatan lebih apabila syarikat menjadi lebih menguntungkan. Begitu juga dalam pembangunan semula bandar, pihak perbandaran mungkin menawarkan kepentingan ekuiti dalam projek baharu kepada penduduk. Walaupun ini menyediakan cara untuk peserta berkongsi keuntungan masa depan, ia juga boleh membawa kerumitan, seperti liabiliti cukai baharu atau peraturan khusus mengenai cara dan bila saham tersebut boleh dijual atau dipindahkan.