Pelan Pemilikan Saham Pekerja (ESOP) merupakan program faedah persaraan berkelayakan yang memberikan pekerja kepentingan pemilikan dalam syarikat majikan mereka. Distrukturkan sebagai amanah, pelan ini memegang saham syarikat bagi pihak pekerja yang mengambil bahagian, membolehkan mereka memperoleh kepentingan kewangan dalam perniagaan tersebut sebagai sebahagian daripada pakej pampasan keseluruhan mereka.
Pelan ini berfungsi sebagai aturan caruman yang ditetapkan di mana syarikat menyumbangkan saham atau tunai untuk membeli stok bagi pihak amanah. Dengan menyelaraskan kepentingan kakitangan dengan prestasi firma, pelan ini menggalakkan pekerja untuk menyumbang kepada kejayaan syarikat, kerana ganjaran kewangan individu mereka terikat secara langsung dengan pertumbuhan dan penilaian perniagaan dari semasa ke semasa.
Sebagai contoh, sesebuah syarikat mungkin melaksanakan pelan ini untuk memudahkan peralihan pemilikan atau untuk menyediakan faedah persaraan yang berkelebihan cukai. Apabila syarikat berkembang maju, nilai saham yang dipegang dalam amanah tersebut meningkat, yang boleh membawa kepada keuntungan kewangan yang ketara bagi pekerja apabila mereka akhirnya menerima agihan daripada pelan tersebut semasa bersara atau berhenti kerja.