Kod etika ialah satu set prinsip rasmi yang direka untuk membimbing tingkah laku profesional dalam sesebuah organisasi. Ia berfungsi sebagai dokumen asas yang menggariskan nilai teras, misi, dan standard kelakuan yang diharapkan daripada semua ahli. Dengan menekankan kejujuran, integriti, dan profesionalisme, garis panduan ini membantu memastikan aktiviti perniagaan selaras dengan keperluan undang-undang serta standard moral sejagat seperti keadilan dan tanggungjawab.
Kod ini berfungsi dengan menetapkan jangkaan yang jelas tentang cara pekerja harus menangani cabaran di tempat kerja dan berinteraksi dengan pihak berkepentingan. Walaupun sesetengah industri tertakluk kepada peraturan undang-undang ketat yang mewajibkan tingkah laku etika tertentu, banyak organisasi menerima pakai kod ini secara sukarela untuk memupuk budaya akauntabiliti. Pelaksanaan standard ini bertujuan untuk meminimumkan konflik di tempat kerja dan melindungi reputasi organisasi dengan mencegah kelakuan yang tidak bermoral atau tidak boleh diterima.
Sebagai contoh, dalam sektor perkhidmatan kewangan, kod etika sering mengukuhkan konsep kewajipan fidusiari. Ini memerlukan profesional untuk mengutamakan kepentingan terbaik pelanggan mereka melebihi kepentingan diri sendiri. Jika seorang pekerja melanggar prinsip yang ditetapkan ini, organisasi boleh mengenakan sekatan rasmi, yang boleh terdiri daripada tindakan tatatertib dalaman sehingga penamatan perkhidmatan, bagi memastikan integriti persekitaran profesional kekal terpelihara.