Faedah bulanan terakru ialah jumlah dolar khusus yang telah diperoleh oleh pekerja di bawah terma pelan pencen yang boleh dibayar apabila mencapai umur persaraan biasa mereka. Angka ini mewakili bahagian faedah pencen yang telah terkumpul berdasarkan sejarah kerja pekerja sehingga satu titik masa tertentu.
Faedah ini dikira terutamanya dengan mengambil kira jumlah tahun perkhidmatan dan sejarah gaji pekerja. Apabila pekerja terus bekerja untuk syarikat, jumlah terakru biasanya akan meningkat. Kebanyakan pelan pencen memerlukan tempoh perolehan hak (vesting) awal sebelum pekerja layak untuk menuntut faedah ini, dan pembayaran akhir ditentukan sebaik sahaja pekerja mencapai tarikh persaraan rasmi mereka.
Sebagai contoh, jika pelan pencen menggunakan peraturan pecahan, seorang pekerja mungkin mempunyai unjuran faedah bulanan sebanyak 1,000 dolar pada umur 65 tahun. Jika pekerja itu telah bekerja selama 25 tahun daripada tempoh kerjaya 35 tahun yang diperlukan menjelang umur 55 tahun, faedah bulanan terakru mereka pada masa itu ialah 714 dolar. Jumlah ini berfungsi sebagai unjuran yang membantu pekerja merancang masa depan kewangan mereka dan menentukan garis masa persaraan yang ideal.